面对面交流 心与心沟通——公司召开“青苗人才座谈会”

近日，公司党总支、团总支和人力资源部联合主办的2016年第一期青年骨干员工座谈会——青苗人才座谈会召开。公司党总支副书记、副总经理何金星，财务总监宋京周和副总经理杨国政与9名青苗人才围绕青年员工的职业规划、自我能力提升以及对公司的发展建议等方面进行了面对面的沟通。
　　座谈会期间，青年员工骨干积极踊跃，畅谈工作体会，分享成长经验。有的怀着感恩之心，细述自己在科住物业的成长经历，感谢科住对自己的培养；有的立足本职岗位，就在实际工作中如何锻炼自己、提高工作技能等问题进行经验分享；有的本着主人翁的精神，从人才培养、公司发展等方面积极为公司建言献策；有的讲述了自身工作实际所遇到的困难和困惑。与会领导在认真倾听了青年员工的发言后，还就其中的一些意见和建议与大家进行了亲切交流，并给予指导与鼓励。
　　最后，何金星对青年骨干员工表现出来的积极向上、不断进取的精神状态表示赞赏，并代表公司领导班子向与会青年提出殷切希望：一、希望青年骨干员工自觉加强学习，在增加自身价值的同时为公司创造更多价值；二、希望青年骨干员工自觉加强修养，在树立自身良好形象的同时为公司树立品牌形象；三、希望青年骨干员工自觉加强实践，在积累自身经验的同时为公司创造更多业绩。
　　公司不断强化人才经营意识、深入实施人才精细化管理，为公司后备管理人才的培养营造了良好的发展环境。