校企合作 助力业务发展

为助力公司业务发展，有效缓解物业项目急迫的用人需求，公司人力开发部积极想对策、化行动，开辟校企合作通道，通过采取引进实习生、建立实训基地等方式，公司与多家大中专学校达成初步合作意向，为建立起稳定的人员输入渠道奠定了坚实基础。
　　2015年11月，试点引进了实习生18名，通过半年的实习，学生们成为了表现优异的项目客服员工。2016年初，为解决节后用人短缺问题，经与院校多次协调，公司又到相关院校集中实习前进行了校园宣讲，现场百余名报名应聘客会服实习岗位，公司筛选出47名学生开展了网络视频面试，并最终确定了30名实习生，5月26日正式入职。
　　为了确保这批顶岗实习生顺利进入工作状态，公司对学生们的入司培养也进行了有效安排。入司时，组织了专场岗前培训及安全教育；进入各单位后，人力开发部与各用人单位建立有效的沟通机制，对学生们在京的工作、生活进行关注及管控，保证学生们能融入、能工作。
　　校企合作通道的建立，有效补充物业客、会服人员队伍，为公司业务发展提供了有效的人力支撑。