为有力增强新员工责任感、使命感、归属感，促进新员工深入理解企业文化，快速融入团队并适应工作环境。2024年9月14日，北京科住物业管理有限公司组织开展2024年度新员工培训。来自公司机关职能部门、所属单位、下属企业近年来新入职的近500名员工参加了此次培训。

       参训人员集中观看2024年度中国科学院新职工入职培训第一课中《大力弘扬科学家精神 勇攀世界科技高峰》的视频节选，认识并感知科学家们胸怀祖国、服务人民的爱国精神，和勇攀高峰、敢为人先的创新精神。

       科住工程公司董事长、行管局工会常务副主席、行管局妇委主任张新凤回顾了行管局及科住物业的发展历史，讲述了发展过程中记忆犹新的奋斗岁月，鼓励新员工能够积极钻研，埋头苦干，珍惜科住物业的发展平台，尽快融入公司大家庭。

       下午的培训，由第八管理处主任、运营管理中心主任崔自斌，直属第一项目部经理、综合管理中心客户服务部经理张静分别作题为《“家文化”视角下的“安全与品质”管理》《服务无止境 科住一家亲》的培训内容，深入浅出的讲解了“家文化”在企业文化中的核心地位、安全品质对于企业发展的重要性以及客户服务意识与团队协作在提升工作效率和服务质量中的关键作用。参训人员通过此次培训不仅对行管局和科住物业的发展历程有了清晰的认识，也对企业文化活动第二阶段所倡导的“家文化”的理解有更深刻的内在认同。

       京外项目挂职交流员工代表许鸿翔、冯光威、范仕昂，青年员工代表张宇、李建雅分别在交流环节发言，向大家分享了各自在工作中的所思、所行、所悟，激发了新员工们的自我驱动、持续学习、提升本领、深入思考和积极行动的内生动力。

       培训最后，副总经理钱防震对新员工提出期望：一要进一步掌握和遵守工作纪律及规章制度；二要深入理解公司服务理念，要在与服务对象的互动中展现出高标准的服务水平；三要学习思考京外项目挂职交流员工代表和青年员工代表的经验，使之成为成长资源。