2024年6月19日，科住物业组织开展“回归初心 砥砺前行”企业文化系列活动之第三批青年员工线上交流座谈会。座谈会由党总支书记、董事长荆涛主持。

       座谈前，大家集中观看了习近平总书记关心青年一代成长的《我将无我，不负人民》等短片，通过短片传递“青年人要坚持梦想、敢想敢干、不钻牛角尖，直面挫折和失败，不要计较一时得失，顺势而为，肩负使命和担当，塑造更优秀的自己”等导向期望。京外项目青年骨干代表结合自身岗位和外地项目工作实际，分享个人成长与收获，表达对公司“回归初心 砥砺前行”企业文化活动的认同，感恩公司给予锻炼的平台和机会。与会领导就大家关心的职业发展路径、工作困惑以及资源支撑等方面内容进行深入交流，就大家对京外项目品质与京内项目一体同步发展提出的建议和想法给予积极支持和肯定，并对京外项目同志特别是外派员工作出的贡献和努力表示诚挚感谢。

       与会领导表示，公司非常重视京外项目工作，关心外地青年同志的所需所想所盼，殷切希望青年骨干成长成才。公司当前已启动开展京外项目员工来京挂职交流机制，进一步加强京内外项目业务间的交流学习，还将逐步建立长效机制，并提出三点期望：一是青年同志要有朝气和活力，放下思想包袱，敢想敢干，努力尝试。对于用心想把事情做好的员工，公司会包容失败、持续鼓励。二是将通过机制安排，激发员工从“要我学”向“我要学”转变，鼓励态度主动转变，培养主动学习态度，设定切实可行的“小目标”，持续改进，由个体技能成长带动集体水平提升。三是深刻理解“得和失” 、“小我和大我” 、“稳中求进中稳和进”的关系，坚守初心、保持踏实进取、谦虚包容的工作态度，凝心聚力，与公司共成长、共发展。

       局工会常务副主席、工程公司董事长张新凤应邀参加座谈。公司党总支副书记龚光曙，副总经理钱防震、段守亮、郭树伟及30名京外项目青年骨干代表参加此次交流。